Lista de Benefícios

A adesão ao plano ocorre sem ônus para a instituição associada, permitindo que a escola ou universidade ofereça um benefício financeiro relevante sem impactar seu orçamento.

1. Oferta de previdência privada para toda a comunidade escolar
   As instituições associadas podem disponibilizar o plano para professores, colaboradores, gestores, alunos e familiares, ampliando o cuidado financeiro com toda a comunidade vinculada à escola ou universidade.
2. Oferta do plano sem custo para a instituição de ensino
   A adesão ao plano ocorre sem ônus para a instituição associada, permitindo que a escola ou universidade ofereça um benefício financeiro relevante sem impactar seu orçamento.
3. Ampliação do bem-estar e da proteção social
   A previdência privada é apresentada como instrumento de planejamento de longo prazo, segurança financeira e qualidade de vida, fortalecendo o cuidado com educadores e colaboradores.
4. Educação financeira e previdenciária no ambiente escolar
   A parceria também incentiva ações educativas, levando conteúdos e iniciativas de educação financeira para dentro das instituições de ensino, contribuindo para a formação cidadã dos alunos e das famílias.
5. Acesso a uma entidade consolidada de previdência
   As associadas passam a contar com a experiência do Serpros, entidade com décadas de atuação e bilhões de reais sob gestão, o que transmite segurança institucional e governança sólida na administração dos recursos previdenciários.
6. Solução inovadora para o setor educacional
   A parceria cria um modelo que integra educação, planejamento financeiro e proteção social, fortalecendo o papel das instituições na promoção de bem-estar e sustentabilidade econômica para suas comunidades.