Aula 1 | Liderança e Serviço: papel estratégico da coordenação de Pastoral

1.1. Papel do coordenador de Pastoral:

Definição e importância do coordenador de pastoral escolar na governança institucional.

Competências e habilidades necessárias para a função.

Dimensões da gestão pastoral: sinodalidade, sustentabilidade e identidade.

Ética e valores cristãos na liderança pastoral.

1.2. Liderança servidora:

Princípios da liderança servidora.

Exemplos de liderança servidora na Igreja e na escola.

Elementos para o desenvolvimento de uma cultura de serviço e cuidado.

1.3. Estratégia pastoral:

Alinhamento da pastoral escolar com a missão e visão da escola.

Relação pastoral-pedagógico: escola em pastoral; educação como evangelização,

Definição de metas estratégicas para a pastoral escolar.

Construção de uma visão mais profissional do trabalho pastoral.

Aula 2: Gestão de projetos pastorais: planejamento e execução

2.1. Fundamentos da gestão de projetos:

Conceitos básicos de gestão de projetos.

Ciclo de vida de um projeto pastoral.

Ferramentas e técnicas de planejamento: FOFA, OKR e KPI.

2.2. Planejamento de projetos pastorais:

Inteligência pastoral na definição de objetivos e metas.

Plano Institucional de Pastoralidade: como fazer passo-a-passo.

Elaboração de cronogramas e orçamentos.

2.3. Execução de projetos pastorais:

Coordenação de grupos, gestão do engajamento e monitoramento das ações.

Métodos de avaliação de projetos, coleta e análise de feedback.

Ajustes e melhorias contínuas.

Aula 3: Gestão de pessoas: contratação, formação de expertise e liderança de grupos

3.1. Contratação de Pessoal:

Perfil do agente de pastoral: habilidades e  competências desejadas para agentes pastorais.

Processos seletivos eficazes: critérios e métodos de seleção.

Integração de novos colaboradores.

3.2. Formação de Expertise:

Identificação de necessidades de formação.

Principais campos formativos do agente de pastoral.

Desenvolvendo um programa de capacitação contínua.

Formação teológica e pedagógica dos agentes pastorais.

3.3. Liderança de Grupos:

Técnicas de liderança e motivação de equipes.

Gestão de conflitos e promoção da harmonia.

Delegação de responsabilidades e empoderamento.

Aula 4: Sustentabilidade e avaliação: resultados, indicadores e financiamento da Pastoral Escolar

4.1. Avaliação de resultados:

Indicadores de sucesso e impacto pastoral – KPIs específicos da pastoralidade.

Ferramentas e métodos de avaliação.

Análise de resultados e relatórios de desempenho dos agentes e do setor.

4.2. Sustentabilidade e financiamento da Pastoral Escolar:

Gestão evangélica dos bens.

Convencimento dos altos gestores e dotação orçamentária da pastoral.

Remuneração justa e expectativa trabalhista.